Sene Sonu Yüklemeleri Hakkında!

2024 yılında yapacağımız son yükleme 16.12.2024 tarihinde yapılacaktır. Bu tarihten sonra yapacağınız alışverişler, 02.01.2025 tarihinde yapacağımız yüklememize dahil edilecektir.

Ayrıntılı bilgi için tıklayınız

Brady Siyah/Beyaz İş Güvenliği Levhası, PET

RS Stok Numarası: 305-7863Marka: BradyÜretici Parça Numarası: 250566
brand-logo

Teknik Belgeler

Özellikler

Marka

Brady

Levha ya da Etiket

Levha

Malzeme

PET

Yükseklik

150mm

Levha ya da Etiket

Levha

Metin Dili

Yok

Kendinden Yapışkanlı

Yes

İşaret Açıklaması

Kolaylık Sağlayan İşaretler

Genişlik

75mm

Menşe

Belgium

Ürün Ayrıntıları

Information signs

Disability Awareness Tactile Signs & Labels

Tactile signs and labels provide an inexpensive but effective means of approach towards implementing the National Disability Council’s guidelines for equality of access. This range of signage incorporates (grade 1) braille as well as raised letters and pictograms in strong contrasting colours suitable to provide an early implementation program to meet the "reasonable adjustments" criteria of the Disability Discrimination Act (1995).

Stok bilgileri geçici olarak kullanılamıyor.

Ayrıntılı bilgi için iletşime geçiniz

Stok bilgileri geçici olarak kullanılamıyor.

Teklif İsteyiniz

Brady Siyah/Beyaz İş Güvenliği Levhası, PET
sticker-359

Teklif İsteyiniz

Brady Siyah/Beyaz İş Güvenliği Levhası, PET
Stok bilgileri geçici olarak kullanılamıyor.
sticker-359

Teknik Belgeler

Özellikler

Marka

Brady

Levha ya da Etiket

Levha

Malzeme

PET

Yükseklik

150mm

Levha ya da Etiket

Levha

Metin Dili

Yok

Kendinden Yapışkanlı

Yes

İşaret Açıklaması

Kolaylık Sağlayan İşaretler

Genişlik

75mm

Menşe

Belgium

Ürün Ayrıntıları

Information signs

Disability Awareness Tactile Signs & Labels

Tactile signs and labels provide an inexpensive but effective means of approach towards implementing the National Disability Council’s guidelines for equality of access. This range of signage incorporates (grade 1) braille as well as raised letters and pictograms in strong contrasting colours suitable to provide an early implementation program to meet the "reasonable adjustments" criteria of the Disability Discrimination Act (1995).